Teammanager

Teammanager

(32-36 uur, schaal 12)

Bij gemeente Geldrop-Mierlo geloven we in de kracht van samenspel. Elke dag bouwen we, met hart en ziel, samen met inwoners, bestuur, collega’s en partners aan een groene, verbonden en levendige gemeente. Dat doen we met oog voor werkgeluk en groeikansen van onze medewerkers, want alleen dan kunnen zij zich inzetten voor het woongeluk van onze inwoners. Creatief en betrokken maken we het waar!

De rol van teammanager

Als teammanager ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Je bepaalt samen met jouw team de koers, stimuleert ontwikkeling en samenwerking, en vertaalt maatschappelijke en organisatorische vraagstukken naar concrete acties. Je geeft richting én ruimte, zodat professionals kunnen groeien in hun vak en hun kwaliteiten optimaal benutten. De bestuurlijke dynamiek zie jij daarbij niet als een last, maar als een uitdaging: met jouw sensitiviteit en stevigheid sla je de brug tussen bestuur en organisatie. Je vertaalt bestuurlijke wensen en signalen naar haalbare acties en duidelijke kaders, en brengt expertise uit de organisatie helder terug naar het bestuur. Ook onder druk weet jij koers en rust te bewaren en je team met overtuiging richting te geven.

Wie wij zoeken

We zoeken leidinggevenden die stevig in de schoenen staat en met een frisse blik kijkt naar organisatie- en maatschappelijke vraagstukken. Jij herkent jezelf in de volgende punten:

Competenties & leiderschapsstijl

·        Verbindend – je brengt mensen en disciplines bij elkaar en zoekt actief samenwerking.

·        Coachend – je geeft ruimte, stimuleert ontwikkeling en helpt talenten benutten.

·        Koersvast – je durft richting te geven, ook als dat lastige keuzes vraagt.

·        Analytisch – je doorgrondt complexe vraagstukken en maakt ze concreet en werkbaar.

·        Organisatiesensitief – je beweegt soepel tussen verschillende belangen en niveaus.

·        Communicatief sterk – je weet helder te schakelen tussen bestuur, collega’s, inwoners en partners.

·        Bestuurlijk sensitief en weerbaar – je staat stevig in een politieke omgeving en weet druk om te buigen naar richtinggevende acties.

Ervaring & achtergrond

·        Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe (publieke) organisatie.

·        Je hebt affiniteit met bestuurlijke en politieke omgevingen en weet daarin effectief te opereren.

·        Je hebt ervaring met het aansturen van professionals en begrijpt wat zij nodig hebben om te floreren.

·        Je bent gewend te werken met veranderopgaven en kunt teams begeleiden in ontwikkeling en vernieuwing.

Wat we belangrijk vinden in jouw leiderschap

Bij Geldrop-Mierlo hoeft niemand perfect te zijn. We vinden het vooral belangrijk dat je onze kernwaarden en leiderschapsstijl uitdraagt:

·        Creatief – je geeft richting én ruimte, moedigt nieuwe ideeën aan en durft te leren.

·        Betrouwbaar – je maakt heldere afspraken, komt ze na en spreekt aan waar nodig.

·        Betrokken – je luistert écht, erkent wat speelt en stelt je kwetsbaar op.

·        Durven en doen – dat is hoe we het hier samen aanpakken.

Onze organisatie

Gemeente Geldrop Mierlo heeft een prachtig en modern gemeentehuis waar we elkaar ontmoeten en samen werken. We omarmen een goede werk-privé balans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei academie, wandelend vergaderen en iedere dag vers fruit.

Bij de Gemeente Geldrop-Mierlo werken we vanuit de waarden: creatief (maak het verschil), betrouwbaar (doe wat je zegt), en betrokken (samen er voor gaan). We waarderen heldere afspraken, gaan van beren naar kansen, en staan dichtbij de inwoners & collega's. Zo creëren we een omgeving waarin we elkaar ondersteunen en samen groeien.

Wat kun jij van ons verwachten

·        Een salaris van maximaal € 7.128,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (salarispeil 1 oktober 2025)

·        Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris

·        Variabele werktijden

·        Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

·        Verder heb je de beschikking over een telefoon en laptop en er staan elektrische fietsen klaar voor werkafspraken.

·        Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?

Solliciteer dan direct en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?

Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij John Bastiaans via 040-2893718

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ewoud Heijman via 06-42306861.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!