Schuldhulpverlener

Schuldhulpverlener
(24-28 uur, schaal 9)

“Vind jij het leuk om mensen weer grip op hun financiën te geven? Zie je altijd kansen en oplossingen om onze inwoners op weg te helpen, te activeren en weer perspectief te geven? Heb je ervaring als schuldhulpverlener en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging om samen met een klein team een nieuwe afdeling schuldhulpverlening op te bouwen? En werk jij graag in een organisatie waarin we geloven in een persoonlijke aanpak en maatwerk leveren? Dan kom ik graag met jou in contact!"

Jouw nieuwe uitdaging
We zien een steeds grotere groep mensen die moeite heeft om rond te komen. Het team schuldhulpverlening staat klaar voor inwoners met financiële zorgen en/of problemen. De dienstverlening is divers en gericht op maatwerk, om zo iedere inwoner weer financieel gezond te krijgen. Als consulent schuldhulpverlening ga je samen met de inwoner aan de slag en werk je toe naar een duurzame oplossing passend bij de eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheden van de desbetreffende inwoner.

Concreet houdt dit in: je voert intakegesprekken, stelt persoonlijke plannen van aanpak op en begeleidt de stabilisatiefase waarin je ook de inwoner coacht. Daarnaast onderhandel je met schuldeisers, stem je af met diverse interne en externe partijen en bereken je de aanwezige afloscapaciteit. De onderdelen vroegsignalering, fase 1, budgetcoaching en de nazorg voer je zelfstandig uit. Voor budgetbeheer en fase 2 werken we samen met Kredietbank Nederland. Wel blijf je tijdens het gehele schuldhulpverleningstraject continu betrokken als casemanager bij de inwoner en houdt je de spreekwoordelijke ‘vinger aan de pols’.  Als onderdeel van een nieuw op te bouwen team draag je ook continue bij aan de verbetering van de kwaliteit van de schuldhulpverlening en onze bijbehorende werkprocessen. Je hebt hierin een actieve rol, volgt actualiteiten op de voet en denkt graag mee.

De organisatie en het Team CMD
Binnen de gemeente Son & Breugel werken we met ongeveer 100 collega’s samen met bewoners, bedrijven en maatschappelijke partners aan onze lokale en regionale opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, wonen, milieu, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Wij staan voor een veilige werkomgeving waarin je mede jouw groei- en ontwikkelpad zelf kunt bepalen. We omarmen een goede werk-privébalans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei Academie, wandelend vergaderen en iedere week vers fruit. Het team CMD waar jij in terechtkomt bestaat uit betrokken collega’s met hart voor de inwoner. Samen zorgen we ervoor dat de inwoners van Son en Breugel de passende ondersteuning krijgen die nodig is. We houden van hard werken maar even lachen is ook belangrijk. De sfeer is informeel en gezellig en onderling zijn de lijntjes kort.

Wie ben jij
Je weet de balans te vinden tussen klantgerichtheid en de eigen regie van onze inwoners. Het tonen van lef en het vermogen om buiten de kaders oplossingen te vinden is jou niet onbekend. Ook de ervaring met complexe problematiek ontbreekt bij jou niet. Je kan overtuigend optreden en situaties vanuit verschillende invalshoeken en onderwerpen benaderen. Verder ben je een teamspeler die het belang van goede samenwerking onderstreept.

Daarnaast heb jij:

·         Minimaal drie jaar werkervaring als allround schuldhulpverlener;

·         Hbo- werk- en -denkniveau;

·         Een goed analytisch vermogen;

·         Actuele kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en Participatiewet;

·         Uitgebreide kennis van de uitvoering vroegsignalering, schuldhulp fase 1 en 2, nazorg en budgetcoaching;

·         Kennis van Allegro is een pre.

Ben jij een enthousiast en gedreven schuldhulpverlener en lijkt je dit wat? Het belangrijkste voor ons is dat jij je bij ons thuis voelt en andersom natuurlijk ook!

Wat bieden wij jou?

·         Een leuke baan met afwisselende taken én leuke collega’s. Daarnaast krijg jij:

·         Een salaris van maximaal € 4.998  bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2025) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

·         Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris

·         Variabele werktijden

·         Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

·         Verder heb je de beschikking over een telefoon en laptop en er staan elektrische fietsen klaar voor werkafspraken.

·         Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Solliciteer dan direct of uiterlijk 21 september. Wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken worden gepland in de week van 22 september.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de beleidsmedewerker Sanne Franssen via 06-14932487of via s.franssen@sonenbreugel.nl
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ewoud Heijman, via : (06) 423 068 61 of e.heijman@dienstdommelvallei.nl