Overslaan naar content

HR-adviseur

  • Hybride
    • Dienst Dommelvallei, Noord-Brabant, Nederland
  • € 3.602 - € 5.313 per maand
  • Dienst Dommelvallei

Functieomschrijving

HR-adviseur
(30 uur per week, schaal 10)

De wekker gaat, je hebt vandaag een leuke en afwisselende dag voor de boeg. Je start de week met je collega HR-adviseurs om samen te bespreken wat er speelt op korte termijn en daarna heb je een gesprek met een medewerker over opleidingsmogelijkheden. Tussendoor loopt een manager bij je langs met een spoedvraag, waar je direct mee aan de slag gaat. Dan is het tijd voor lunch. In de middag heb je samen met de manager een arbeidsvoorwaardengesprek, daarna heb je een bila met een leidinggevende waarin je onder meer de formatie en bezetting bespreekt en een langdurige verzuim casuïstiek. Je belt met een juridisch adviseur over de langdurige verzuimcasus en bereidt een advies daarover voor. Je werkt nog even je mailbox bij. Voldaan sluit je je laptop af.

Als gevolg van interne doorstroming van een collega binnen ons team zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die samen met ons zich inzet voor de ontwikkeling van onze organisatie(s) en de medewerkers.

 

Jouw uitdaging
Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en draagt actief bij aan de ontwikkeling van (een van) onze organisatie(s). Geen dag is hetzelfde, maar je taken bestaan onder meer uit:

  • Adviseren over en implementeren van HR-beleid op het gebied van in-, door- en uitstroom.

  • Ondersteunen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers en verzuimbegeleiding.

  • Bijdragen aan verandertrajecten en organisatieontwikkeling.

  • Je bent specialist en vraagbaak op specifieke HR-thema’s (in afstemming met het team van HR-adviseurs, zoals bijvoorbeeld arbo, mobiliteit, of werving & selectie).


In het kort iets over de organisatie en ons team

Dienst Dommelvallei, als samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel, zet zich in voor toekomstbestendige dienstverlening. Wij bieden een solide basis voor onze partnergemeenten door onze taken op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening en werk en inkomen op een efficiënte, betrouwbare en innovatieve manier te organiseren.

Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie. We werken nauw samen met onze partnergemeenten vanuit een mentaliteit van “van, voor en door” de gemeenten. Dit betekent dat we niet alleen reactief inspelen op hun behoeften, maar ook proactief bijdragen aan hun weerbaarheid en wendbaarheid.

Bij Dienst Dommelvallei zijn we in ontwikkeling. We streven voortdurend naar verbetering en innovatie om de kwaliteit van onze dienstverlening te verhogen en aan te passen aan de dynamiek van onze partners. We zoeken collega’s die samen met ons deze uitdaging aangaan en actief willen bijdragen aan de transformatie van onze organisatie en de publieke sector.

Het HR-team bestaat uit 15 collega's, die zich inzetten voor onder andere organisatieontwikkeling, HR-advies, arbeidsrechtelijke vraagstukken, en personeels- en salarisadministratie. Je wordt ingezet op één van de vier organisaties. Het HR-team bestaat uit HR-businesspartners, beleidsmedewerker, HR-adviseurs, functioneel beheerder, een recruiter en medewerkers van de personeels- en salarisadministratie.

 

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris van maximaal € 5.313, - bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, salarispeil 1 oktober 2024).

  • Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.

  • Flexibele werktijden en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

  • Gunstige pensioenregeling (de werkgever draagt 2/3e van de maandelijkse premie bij).

  • Uiteraard krijg je een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking en er staan elektrische fietsen klaar voor werkafspraken in de buurt.

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zoals het volgen van webinars, e-learnings in de Dommelvallei Academie en het volgen van een opleiding.


En wat neem jij mee?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een relevante opleiding in HRM of Personeelswetenschappen

  • Communicatief vaardig, oplossingsgericht en stressbestendig

  • Je weet hoe je je werk slim organiseert en prioriteiten stelt

  • Ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken is een pré.

 

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?

Solliciteer dan direct of uiterlijk 10 februari en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Graag nemen wij je mee in onze sollicitatieprocedure:

Uiterlijk 14 februari krijg jij van ons bericht of wij je uitnodigen voor een kennismaking.

Het kennismakingsgesprek staat gepland op 17 februari.

Het vervolggesprek staat gepland op 24 februari.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruitziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse (PPA) maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.


Heb je eerst nog vragen?

Dan bel, mail of app gerust! Voor inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Juliette Wolderling, HR-adviseur, via: (06) 40104882 of via j.wolderling@dienstdommelvallei.nl


We kijken uit naar jouw sollicitatie!

of

Apply with Linkedin onbeschikbaar
Apply with Indeed onbeschikbaar
Hybride
  • Dienst Dommelvallei, Noord-Brabant, Nederland
€ 3.602 - € 5.313 per maand
Dienst Dommelvallei