HR Adviseur

HR-adviseur met pit en overtuigingskracht

(32–36 uur per week, schaal 10)

Je houdt van mensen, maar ook van het praktisch toepassen van HR-instrumenten. Van adviseren dat écht iets in beweging zet, van gesprekken die leiden tot concrete stappen en resultaten die zichtbaar zijn in de organisatie.
Als HR-adviseur bij Dienst Dommelvallei ben jij de schakel tussen beleid en praktijk – iemand die zorgt dat ideeën niet op papier blijven staan, maar echt gaan werken voor de mensen op de werkvloer.

Wat jouw werk interessant maakt

Je werkt voor vier organisaties, maar bent vooral het vaste gezicht op één locatie. Dat betekent: korte lijnen, veel contact en genoeg afwisseling. ’s Ochtends bespreek je met een leidinggevende een lastige verzuimcasus, daarna duik je in een formatievraagstuk of spar je over werving en selectie. Je bent adviseur, maar ook doener: je signaleert, schakelt snel en helpt leidinggevenden om knopen door te hakken.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Binnen het HR-team spar je regelmatig over beleid, ontwikkeling en organisatieverandering. En als er een uitdaging ligt, steek jij de handen uit de mouwen om het samen aan te pakken.

Dit ga je doen

·        Adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

·        Meedenken over personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

·        Ondersteunen bij verzuimtrajecten en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

·        Meewerken aan verandertrajecten en organisatieontwikkeling.

·        Specialist zijn op specifieke HR-thema’s (bijvoorbeeld arbo, mobiliteit of werving & selectie).

Kortom: jij zorgt dat beleid niet in een lade verdwijnt, maar zichtbaar wordt in de praktijk.

Over Dienst Dommelvallei

Wij zijn het samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen, Son en Breugel en Dienst Dommelvallei zelf. Samen zorgen we dat de bedrijfsvoering van deze gemeenten soepel loopt — efficiënt, betrouwbaar en toekomstgericht.

Onze kernwaarden vormen de basis van hoe we werken:

·        Klantgericht – we luisteren, denken mee en leveren kwaliteit.

·        Flexibel – we bewegen mee en houden het tempo vast.

·        Resultaatgericht – we doen wat we zeggen.

·        Innovatief – we zoeken naar slimme, praktische verbeteringen.

We zijn een organisatie in beweging, met ruimte voor eigen initiatief. Zie jij iets dat beter kan? Dan krijg je bij ons de kans om het ook echt aan te pakken.

Je team

Je komt terecht in een betrokken HR-team van 15 collega’s met verschillende specialisaties – van HR-beleid tot recruitment en P&O-administratie. We werken hard, lachen veel en helpen elkaar vooruit.

Wat wij jou bieden

·        Een salaris tussen € 4.000 en € 4.900 bruto per maand (36 uur, schaal 10).

·        Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.

·        Flexibele werktijden en een bijdrage voor je thuiswerkplek.

·        Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

·        Ruimte om te groeien, via de Dommelvallei Academie, e-learnings en opleidingen.

·        Laptop, telefoon én elektrische fietsen voor afspraken in de buurt.

Wat jij meebrengt

·        Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM of Personeelswetenschappen).

·        Ervaring met verzuimbegeleiding, arbeidsrecht of organisatieontwikkeling is een pré.

·        Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en houdt het hoofd koel.

·        Je weet hoe je je werk slim organiseert en prioriteiten stelt.

·        En vooral: je hebt zin om je tanden te zetten in een veelzijdige HR-rol.

Klaar om aan de slag te gaan?

Solliciteer vóór 23 november en laat zien wat jij toevoegt aan ons team.

Vragen? Neem contact op met Ewoud Heijman, Recruiter, via 06-42306861 of e.heijman@dienstdommelvallei.nl.