Gedragswetenschapper

CMD Son en Breugel en CMD Nuenen zoeken een:

Gedragswetenschapper

(HR21: Behandelaar III)

32-36 uur per week

Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Kom dan onze beide organisaties versterken! De professionals in onze organisaties bouwen samen aan een sociaal domein waarin de inwoner centraal staat. Speerpunten zijn: professionele dienstverlening, integrale samenwerking binnen de vragen in het sociaal domein en eigen kracht/eigen regie van de inwoner. Spreekt het jou aan om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de transformatieopgave en de kwaliteit van onze dienstverlening? Solliciteer dan nu!

Jouw uitdaging

Binnen het CMD (Centrum voor Maatschappelijke Deelname) kunnen inwoners terecht met al hun vragen over welzijn, (jeugd)zorg, wonen en participatie. In dit loket zijn alle taken binnen het sociaal domein gepositioneerd. Als gedragswetenschapper ben je verantwoordelijke voor een juiste ondersteunen van de medewerkers binnen het CMD op inhoudelijke vraagstukken.

Jouw taak is het bindend adviseren van medewerkers bij het nemen van kernbeslissing in complexe jeugdcasuïstiek. Je ondersteunt bij het opstellen van een verzoek tot onderzoek van de beschermtafel. Het voeren van caseloadbesprekingen met jeugd- en gezinswerkers, waarbij methodisch handelen, integraliteit en afsluiten belangrijke aandachtspunten zijn. Je bent sparringpartner bij complexe casuïstiek sociaal domein breed. Tot slot heb je een adviserende rol op het gebied van protocollen en processen en houd je zicht op de benodigde deskundigheid, kwaliteit en processen in het team en de benodigde doorontwikkeling. Hierover adviseer je jouw coördinator.

Bovengenoemde taken voer je uit vanuit een coachende en adviserende houding richting medewerkers. Dit doe je zowel op individueel niveau als in teamverband.

De organisaties en de teams
Formeel kom je in dienst van de gemeente Son en Breugel en wordt je voor 16-18 uur gedetacheerd aan gemeente Nuenen. Op dit moment zoeken wij een gedragswetenschapper voor het CMD Son en Breugel en CMD Nuenen.

Gemeente Son en Breugel

Binnen de gemeente Son & Breugel werken we met ongeveer 90 collega’s samen met bewoners, bedrijven en maatschappelijke partners aan onze lokale en regionale opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, wonen, milieu, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Wij staan voor een veilige werkomgeving waarin je mede jouw groei- en ontwikkelpad zelf kunt bepalen. We omarmen een goede werk-privébalans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei Academie, wandelend vergaderen en iedere dag vers fruit. Het team waar jij in terechtkomt bestaat uit betrokken collega’s met hart voor de publieke zaak. Het team CMD waar jij in terecht komt bestaat uit 45 collega’s?

Gemeente Nuenen

Gemeente Nuenen telt ruimt 115 medewerkers, verdeeld over de staf en twee afdelingen: Ontwikkeling & Realisatie. De gemeente Nuenen staat middenin de gemeenschap en kent een pragmatische instelling. De leefwereld van onze inwoners en niet de systeemwereld (regels en processen) vormen het vertrekpunt van ons handelen. Werken bij gemeente Nuenen betekent werken in een informele sfeer met korte lijnen. Wij zoeken energieke mensen die gas durven geven en beschikken over daadkracht en vakkennis. De voortdurende veranderende samenleving vraagt om een organisatie die kan meebewegen. Projectmatig en hybride werken staan bij ons centraal. En de juiste werk en privé balans vinden wij erg belangrijk. Onze kernwaarden zijn: zichtbaar, betrokken en resultaatgericht.

Je bent werkzaam binnen de afdeling Realisatie. De afdeling bestaat naast het cluster CMD uit de clusters: Vergunningen-Handhaving-Veiligheid (VHV), Facilitaire Zaken (FZ), Openbare Ruimte Binnen en Openbare Ruimte Buiten. Deze functie wordt uitgevoerd binnen het Centrum voor Maatschappelijke Deelname (CMD).

Het CMD

Bij het CMD kunnen inwoners terecht met al hun vragen over welzijn, (jeugd)zorg en participatie. Het CMD is een netwerkorganisatie waarmee de gemeente de inwoners een duurzame, houdbare en toekomstgerichte ondersteuning wil bieden. Speerpunten zijn hoge kwaliteit van de dienstverlening tegen betaalbare kosten, effectiviteit en efficiëntie alsmede een hoog niveau van maatschappelijke deelname binnen de eigen omgeving van de inwoner. Het CMD wordt bemenst door medewerkers van de gemeente en netwerkpartners.

Jouw profiel

• Je hebt een relevante wetenschappelijke opleiding hebt afgerond in één van de gedragswetenschappen zoals orthopedagogiek of psychologie,

• je hebt een SKJ of BIG geregistreerd,

• hebt kennis van gedragsproblemen en –stoornissen en (erkende) therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden

• het is een plus als je minimaal 2 jaar ervaring hebt met het werken binnen een wijkteam (jeugd)

• daarnaast is het wenselijk dat je ervaring hebt met drang en dwangmogelijkheden (o.a. strafrechtelijke en bestuurlijke maatregelen) en zicht hebt op de gemeentelijke context van waaruit je gaat werken.

Wij bieden

• een afwisselende functie voor 32 -36 uur per week

• salaris van functieniveau 11 (maximaal € 6.193,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, peildatum 1 april 2025)

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren uitzicht op
  een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget kun je
  besteden zoals je wilt: bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door uitbetaling.

• Diverse opleidingsmogelijkheden, zoals het volgen van webinars, e-learnings of een specifieke opleiding die aansluit bij je functie of ontwikkeling

• Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

• Verder heb je de beschikking over een telefoon en laptop en er staan elektrische fietsen klaar voor werkafspraken.

Ben jij enthousiast?
Solliciteer dan direct of uiterlijk 31 augustus 2025 en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Graag nemen wij je mee in onze sollicitatieprocedure:

• Uiterlijk 4 september 2025 krijg jij van ons bericht of wij je uitnodigen voor een kennismaking

• Het kennismakingsgesprek staat gepland op 10 september 2025 tussen 14.30 uur en 17.00 uur

• Het vervolggesprek staat in de week van 15 september 2025. Exacte datum en tijdstip worden nog gecommuniceerd.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij echt bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.