Beleidsmedewerker openbare ruimte met het accent op wegen

Beleidsmedewerker openbare ruimte met het accent op wegen
Medewerker Ontwikkeling III (HR21)
(32-36 uur per week, schaal 10)

Als Beleidsmedewerker openbare ruimte met het accent op wegen, ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, actualiseren en uitvoeren van beleid op het gebied van infrastructuur en wegenbeheer. Je bent sparringpartner voor collega’s, bestuur en inwoners en je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar toekomstgericht beleid.

Je maakt onderdeel uit van het team Openbare Ruimte Binnen, dat zich inzet voor een leefbare, duurzame en veilige fysieke leefomgeving binnen de gemeente Nuenen.

Naast ervaren kandidaten, nodigen we ook kandidaten met minder ervaring of inhoudelijke kennis van het vakgebied uit om te reageren. Gemeente Nuenen is bereid om in jouw ontwikkeling te investeren.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van wegen.

• Je zorgt voor de beleidsmatige inbreng bij projecten in de openbare ruimte.

• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen.

• Je draagt bij aan integrale plannen m.b.t. klimaatadaptatie, duurzaamheid en leefbaarheid.

• Je stemt af met interne en externe stakeholders zoals bewoners, provincie en aannemers.

• Je vertaalt beleid naar uitvoeringsplannen en bent betrokken bij de aanbesteding en uitvoering.

• Je bent verantwoordelijk voor de financiën op dit thema. Dat betekent: een begroting opstellen (meerjarenbegroting van de gemeente), monitoren van uitgaven en de balans opmaken (alles i.s.m. afdeling financiën).

• Je draagt zorg voor het beheer door het (doen) uitbesteden, regievoeren en voorbereiden van werken. Je voert regie op het actualiseren en opnieuw in de markt zetten van diverse bestekken.

• Je voert regie op het opstellen van een meerjarig onderhoudsplan voor wegen.

• Je evalueert de samenwerking met externe partners en past op basis daarvan zaken aan, bijvoorbeeld op de manier van controleren en afrekenen.

• Je stelt college- en raadsvoorstellen op over relevante ontwikkelingen en informeert en adviseert de portefeuillehouder daarover

  Kortom: een creatieve en veelzijdige baan rondom een onderwerp dat altijd in beweging is, soms ingewikkeld, maar nooit saai!

Volgens jouw collega Frank – Beleidsmedewerker water en riolering – is dit de ideale kandidaat
“Jij vindt het thema wegen en werken in de openbare ruimte boeiend, je wil dit thema meer op de kaart zetten en je hebt hier ideeën over hoe je dit zou willen aanpakken. Werkervaring binnen beleidsontwikkeling is essentieel! Je neemt gemakkelijk het initiatief en je komt met nieuwe voorstellen, je kijkt naar hoe het ook ‘anders’ kan. Je neemt ons hier graag in mee. Je schakelt binnen deze functie tussen strategisch en tactisch/operationeel niveau, met andere woorden: je kunt strategische plannen vertalen naar de praktijk (beleidsuitvoering). Het is een generalistische functie. Je hoeft dus niet alles zelf te doen of te weten, zolang je maar wel de regie behoudt.”

Werken bij Gemeente Nuenen
Gemeente Nuenen telt ruim 100 medewerkers, verdeeld over twee afdelingen: Ontwikkeling & Realisatie. De voortdurend veranderende samenleving vraagt om een organisatie die kan meebewegen. De leefwereld van de burgers vormt het vertrekpunt van ons handelen.

Werken bij gemeente Nuenen betekent werken in een prettige sfeer waarbij wij de juiste werk- en privébalans omarmen. Omdat we een kleine gemeente zijn kennen we elkaar goed en dat maakt dat je bij ons snel kan schakelen. Projectmatig en hybride werken staan bij ons centraal.
🎥 Wil jij meer weten over ons? Sharon neemt je mee in onze organisatie

Je bent werkzaam binnen de afdeling Realisatie. De afdeling bestaat naast het cluster Openbare Ruimte Binnen uit de clusters: Vergunningen-Handhaving-Veiligheid (VHV), Centrum Maatschappelijke Deelname & Facilitaire Zaken (CMD & FZ) en Openbare Ruimte Buiten. Het cluster Openbare Ruimte Binnen bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en houdt zich bezig met de openbare ruimte. Daarin vinden wij het belangrijk dat de openbare ruimte op een duurzame, schone en veilige manier ingericht wordt. Het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en gebouwen doen wij in samenspraak met inwoners, ondernemers en andere betrokkenen.
Jij ontwikkelt samen met de andere beleidsmedewerkers het beleid op de diverse vakgebieden en zorgt samen met de projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerende collega’s voor een goed uitvoeringsplan op het gebied van de openbare ruimte.

Wat neem je mee

• Een HBO of WO werk- en denkniveau op basis van een relevante opleiding. Een civiel technische opleiding is gewenst, maar niet noodzakelijk: we roepen ook geïnteresseerden op met een andere opleidingsachtergrond om te solliciteren, interesse voor het vakgebied wegen en openruimte  is daarbij noodzakelijk.

• Werkervaring in een gemeente en/of op het gebied van wegen en openbare ruimte is een pré maar niet noodzakelijk. We werken je graag in en zijn bereid om te investeren in je ontwikkeling

Wie bieden wij jou?

• Je kan snel schakelen in een dynamische organisatie en beschikt over politieke sensitiviteit

• Je bent in staat je werk helder uit te leggen aan de inwoners & belangenverenigingen en laat hen meedenken en mee beslissen in de keuzes die gemaakt moeten worden;

• Je adviseert en voert regie als beleidsmedewerker voor het vakgebied openbare ruimte met het accent op wegen

• Je bent een teamplayer, neemt initiatief, hebt een helicopterview en een ondernemende houding

• Je komt met vernieuwende voorstellen en bent leergierig

• Je hebt het vermogen om te schakelen tussen strategisch en tactisch/operationeel niveau (vertaling strategische plannen naar de praktijk)

• Je hebt een stevige persoonlijkheid en weet deze te vertalen naar concrete resultaten

Het volgende kun je van ons verwachten
Bij de gemeente Nuenen heb je behulpzame collega’s. We zijn een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is. Op het gebied van wegen staan we de komende tijd voor grote uitdagingen. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal max. € 5.419,- per maand (schaal 10, salarispeil 1 april 2025) bij een 36-urige werkweek.

• Mogelijkheid tot 2 extra uitloopperiodieken.

• Diverse opleidingsmogelijkheden, zoals het volgen van webinars, e-learnings of een specifieke opleiding die aansluit bij je functie of ontwikkeling.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt: onder andere aankoop van extra verlof, uitruil woon-werkverkeer of fiscaal vriendelijke aankoop van een fiets.

• Flexibele werktijden waarbij (gedeeltelijk) thuiswerken mogelijk is.

• Afwisselende werkzaamheden met voldoende ondersteuning & begeleiding.

• Korte communicatielijnen (ook richting management en bestuur) en een prettige en open werksfeer)

• Mogelijkheid tot een leasefiets (bij een vast dienstverband).

Jouw persoonlijkheid is voor ons in veel gevallen doorslaggevend, daarom is een drijfverenanalyse (PPA) onderdeel van de procedure.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Als je denkt dat wij een match zijn laat het ons dan uiterlijk 24 augustus 2025 weten.

Heb je eerst nog vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ayla Hermans (Afdelingsmanager Realisatie), via tel. 06-40574358 Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Chiara Veenstra, P&O-adviseur, via tel. 06-51011154.

Jouw persoonlijkheid is voor ons in veel gevallen doorslaggevend, daarom is een drijfverenanalyse (PPA) onderdeel van de procedure.

Wij verwelkomen je graag in Nuenen!