Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

Aandachtsgebied Zorg & Veiligheid en Procesregie (32–36 uur)

“Ik werkte jarenlang bij commerciële organisaties. Mooie projecten, goede resultaten. Maar op een gegeven moment vroeg ik me af: voor wie doe ik dit eigenlijk?
Nu werk ik dicht bij huis én maak ik direct impact op mijn eigen omgeving. Ik zit aan tafel met partners, adviseer het bestuur en zie wat mijn werk betekent voor inwoners. Dat voelt goed.”
– Stefan, collega bij de gemeente

Herkenbaar? Dan willen we graag met je kennismaken.

Werken bij de gemeente Son en Breugel: Samen Werkt*

Bij de gemeente Son en Breugel maak je deel uit van een team dat dagelijks bijdraagt aan het welzijn en de veiligheid van onze inwoners. We zijn een compacte organisatie met korte lijnen. Je schakelt rechtstreeks met bestuur, partners en collega’s. Je bent hier geen radertje in een groot systeem – je maakt zichtbaar verschil.

Met ruim 18.000 inwoners, bedrijvenpark Ekkersrijt in de Brainport-regio en grote maatschappelijke opgaven, is ons speelveld veelzijdig en uitdagend. Met zo’n 100 collega’s werken we integraal samen aan thema’s als veiligheid, zorg, wonen en leefbaarheid.

Hier voel je je gezien, gehoord en gewaardeerd. We doen het samen. Want Samen Werkt*.

Jouw nieuwe uitdaging

In deze combinatiefunctie beweeg je je tussen beleid, procesontwikkeling en uitvoering. Je bent inhoudelijk sterk, maar staat ook midden in de praktijk.

Je voert procesregie op complexe casuïstiek binnen het domein zorg en veiligheid. Denk aan personen met onbegrepen gedrag, woonoverlast, multiproblematiek of situaties waar veiligheid en zorg elkaar raken. Jij brengt de juiste partners bij elkaar, zorgt voor duidelijke afspraken en houdt koers – ook als het spannend wordt.

Tegelijkertijd werk je aan beleidsontwikkeling. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkprocessen die écht werken in Son en Breugel.

Concreet houd je je bezig met:

Procesregie (uitvoering)

• Regie op complexe casuïstiek binnen zorg & veiligheid

• Voorzitten en coördineren van casusoverleggen

• Verbinden van partners zoals politie, zorgaanbieders, woningcorporaties, GGZ, GGD en CMD

• Signaleren van risico’s en waar nodig opschalen

Beleid & procesontwikkeling

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op zorg & veiligheid

• Thema’s als jonge aanwas, woonoverlast, buurtbemiddeling en mensenhandel

• Adviseren van management en bestuur

• Verbeteren van processen rondom samenwerking en casusregie

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je begrijpt hoe een politieke omgeving werkt en voelt aan wanneer je moet verbinden en wanneer je moet doorpakken.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

• hbo/wo werk- en denkniveau heeft;

• ervaring heeft binnen OOV, het sociaal domein of een vergelijkbare omgeving;

• affiniteit of ervaring heeft met proces- of casusregie;

• kennis heeft van relevante wet- en regelgeving (zoals Wmo, Jeugdwet, Wvggz, Wet tijdelijk huisverbod);

• stevig in zijn schoenen staat en overzicht houdt als belangen botsen.

Je combineert analytisch vermogen met daadkracht. Je bent een verbinder, maar durft ook knopen door te hakken. Je voelt eigenaarschap en weet: veiligheid en zorg vragen om mensen die verantwoordelijkheid nemen.

En minstens zo belangrijk: je wilt betekenisvol werk doen in je eigen regio.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (36 uur, schaal 10), afhankelijk van ervaring.

• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) dat je vrij kunt inzetten.

• 36 uur is bij ons fulltime – die 4 uur “krijg” je dus elke week.

• Flexibele werktijden en hybride werken (thuis én op kantoor).

• Laptop en telefoon van de zaak.

• Goede pensioenregeling via de cao Gemeenten.

Maar minstens zo belangrijk:

• Een open, platte organisatie met korte lijnen naar bestuur en management.

• Een warm welkom met onboarding-app, buddy in je eerste jaar en elk kwartaal een goed gesprek.

• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen.

• Een moderne, lichte werkplek in ons gemeentehuis.

• Inspirerende lunchsessies, Eat & Meet, na ’t werk-borrel en een actieve personeelsvereniging.

• Collega’s die samenwerken vanuit vertrouwen, verbinding en eigenaarschap.

Hier krijg je vrijheid én verantwoordelijkheid. Klein is bij ons echt fijn: je hebt invloed, ruimte en directe impact.

Waarom dit bij jou past

Misschien werk je nu in een grotere organisatie waar je één schakel bent in een lang proces. Of in een commerciële omgeving waar resultaat vooral in cijfers wordt gemeten.

Hier zie je wat je werk betekent voor mensen. Voor buurten. Voor gezinnen. Voor ondernemers. Voor je eigen leefomgeving.

Je bent op tijd thuis voor het eten. Je werkt soms vanuit huis. En je weet: vandaag heb ik bijgedragen aan een veiligere en sterkere gemeenschap.

Dat is werken bij Son en Breugel.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Solliciteer dan direct of uiterlijk 16 maart. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, wat je drijft en waar jij energie van krijgt.

Een persoonlijkheidsanalyse kan onderdeel uitmaken van de procedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is vereist.

Kom gerust eerst eens op de koffie. We vertellen je graag hoe het hier écht is.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Henri Koolen, Manager Samenleving, via h.koolen@sonenbreugel.nl.

Voor vragen over de procedure kun je bellen met Ewoud Heijman, Adviseur Werving en Selectie, via 06 42306861 of sollicitaties@dienstdommelvallei.nl.

Samen werkt. Ook met jou?*