Beleidsmedewerker Afval

Beleidsadviseur Afval

(24 - 36 uur, schaal 9 of10)

Als Beleidsmedewerker Afval verbind je beleid, bestuur en uitvoering. Met jouw ideeën en aanpak maak je concreet verschil voor een circulaire toekomst en tevreden inwoners.

Jouw uitdaging

In deze veelzijdige rol werk je aan de opgaven van vandaag én morgen. Dit vraagt het volgende van jou:

·        Zie jij waar kansen liggen om het afvalbeleid te verbeteren en ervoor te zorgen dat het in de praktijk werkt?

·        Ben je in staat om op verschillende niveaus – van bestuur tot buitendienst – verbinding te maken?

Dan maken we graag kennis met jou als beleidsadviseur Afval.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Afval ben jij de schakel tussen beleidsvorming, bestuurlijke keuzes en de uitvoering door onze externe afvalpartner. Jij zorgt dat afspraken helder zijn, dat signalen uit de praktijk worden opgepakt en dat inwoners – waar nodig – snel en zorgvuldig geholpen worden bij escalaties. Met jouw aanpak blijft afvalbeheer niet bij papier, maar leidt het tot merkbare verbeteringen in de straat én tevreden inwoners. In deze rol krijg je de ruimte om vanuit jouw visie en drive een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een schonere, duurzame en circulaire gemeente.

Jouw werkzaamheden in het kort:

·        Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor afval en grondstoffen, met oog voor duurzaamheid, gedrag en uitvoering.

·        Je vertaalt jouw plannen en die van onze externe afvalpartner in heldere adviezen voor het college en de gemeenteraad.

·        Je werkt samen met collega’s van communicatie, handhaving, buitendienst en externe partners aan uitvoerbare oplossingen.

·        Je stimuleert bewust gedrag bij inwoners en bedenkt concrete aanpakken om afvalscheiding en hergebruik te verbeteren.

·        Je houdt feeling met uitvoering door signalen op te halen uit de praktijk en daarop te sturen.

·        Je bent budgethouder, wat inhoudt dat je verantwoording aflegt via de planning & control-documenten en betrokken bent bij het opstellen van de begroting en belastingtarieven.

Onze organisatie

Gemeente Geldrop-Mierlo heeft een prachtig en modern gemeentehuis waar we elkaar ontmoeten en samen werken. We omarmen een goede werk-privébalans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei Academie, wandelend vergaderen en iedere dag vers fruit.

Bij de Gemeente Geldrop-Mierlo werken we vanuit de waarden: creatief (maak het verschil), betrouwbaar (doe wat je zegt), en betrokken (samen er voor gaan). We waarderen heldere afspraken, gaan van beren naar kansen en staan dichtbij de inwoners & collega’s. Zo creëren we een omgeving waarin we elkaar ondersteunen en samen groeien.

Benieuwd naar onze organisatie? Jolijn neemt je graag mee on tour!
🎥 Bekijk hier de video

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling, waar jij komt te werken, bestaat uit ongeveer 25 enthousiaste collega’s met expertise in o.a. duurzaamheid, vergunningverlening, milieu en vastgoed. Onze gezamenlijke drijfveer is het creëren van een aantrekkelijke, leefbare en toekomstbestendige gemeente.

Wat kun jij van ons verwachten?

·        De functiewaardering is nog in behandeling; de functie wordt ingeschaald in schaal 9 of 10.

·        Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.

·        Variabele werktijden en ruimte om thuis te werken.

·        Een gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

·        Je krijgt een telefoon en laptop van de zaak én toegang tot elektrische fietsen en deelauto’s voor werkafspraken.

·        Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Wie ben jij?

Jij hebt een scherp oog voor wat er in de gemeenschap leeft en weet hoe je mensen en processen in beweging brengt. Verder breng je mee:

·        Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

·        Inhoudelijke kennis van de afvalbranche, gedragsinterventies en bewonersparticipatie.

·        Minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke en technisch-inhoudelijke advisering (bij voorkeur binnen afval/reiniging). Heb je op een andere manier relevante ervaring opgedaan, of beschik je over de juiste vaardigheden om snel in te stappen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

·        Sterke schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleid.

·        Ervaring met procesmatig werken met oog voor resultaat.

En verder:

·        Je bent een verbinder die makkelijk samenwerkt met verschillende stakeholders.

·        Je overtuigt op basis van inhoud en weet anderen te enthousiasmeren.

·        Je bent zelfstandig, resultaatgericht en politiek sensitief.

Ben jij enthousiast?

Solliciteer dan direct of uiterlijk 14 september. Een persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van de procedure, zodat we elkaar goed leren kennen.

Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rik van de Sande, Teammanager Buitendienst & Sporthalbeheer via r.van.de.sande@geldrop-mierlo.nl.

 Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Ewoud Heijman, Recruiter via 06-42306861 of sollicitaties@dienstdommelvallei.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!