Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs

Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs
(32-36 uur, schaal 10)

Wil jij impact maken op de toekomst van jongeren en onderwijs in onze gemeente? Ben jij iemand die energie krijgt van het ontwikkelen en implementeren van beleid dat echt het verschil maakt? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een bevlogen beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs die zich wil inzetten voor kansengelijkheid, jeugdzorg en een sterke samenwerking met scholen. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Dan maken we graag kennis!

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs werk je in het hart van het sociaal domein. Samen met je collega’s ontwikkel en implementeer je beleid op het gebied van jeugd, onderwijs en zorg. Je zet je in voor thema’s zoals preventief jeugdbeleid, passend onderwijs en leerplicht. Hoewel onderwijsbesturen primair verantwoordelijk zijn voor het onderwijs, heeft de gemeente een belangrijke rol in het bevorderen van vroegschoolse educatie, leerlingenvervoer en de aansluiting van jeugdzorg op passend onderwijs. Daarnaast stimuleren we extra aanbod om ieder kind een eerlijke kans te geven.

Met jouw communicatieve skills breng je niet alleen beleidsplannen tot leven, maar werk je ook intensief samen met burgers, scholen, aanbieders en bestuurders. Je adviseert het college, de raad en externe partijen en onderhoudt sterke netwerken binnen en buiten de organisatie.

Wat betekent dit concreet?

• Je bent het aanspreekpunt voor scholen en kinderopvangorganisaties en organiseert meerdere keren per jaar overleggen (LEA) over thema’s als jeugd en leerplicht.

• Je ontwikkelt beleid en actualiseert verordeningen en uitvoeringsregelingen, zoals leerlingenvervoer en voorschoolse educatie (VVE).

• Je beheert en verantwoordt budgetten voor onderwijs en kinderopvang, waaronder middelen voor onderwijsachterstanden.

• Je werkt regionaal samen op terreinen zoals passend onderwijs en nieuwkomersonderwijs en vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijke overleggen.

Over de organisatie en het team

Gemeente Geldrop-Mierlo biedt een inspirerende werkomgeving in een modern gemeentehuis waar samenwerken centraal staat. Wij hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Denk aan onze Dommelvallei Academie, wandelend vergaderen en dagelijks vers fruit.

Wij werken vanuit drie kernwaarden:

• Creatief – We maken het verschil met vernieuwende oplossingen.

• Betrouwbaar – We doen wat we beloven.

• Betrokken – Samen zetten we ons in voor onze inwoners.

Wil je een kijkje achter de schermen? Jolijn neemt je graag mee op tour! Bekijk hier onze organisatie: Video-link

Je komt te werken in het team Strategie en Beleid Samenleving, dat bestaat uit bevlogen professionals: beleidsadviseurs, gebiedsregisseurs en uitvoerend medewerkers in het maatschappelijk domein. Samen ontwikkelen en realiseren we beleid op het gebied van onderwijs, welzijn, cultuur en sport.

Wat bieden wij jou?

• ·Een salaris tot €5.313,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 10) (salarispeil 1 oktober 2024), afhankelijk van jouw ervaring.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.

• Flexibele werktijden en hybride werken.

• Een gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor je thuiswerkplek.

• Een laptop, telefoon en elektrische fietsen voor werkafspraken.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Wie ben jij?

Jij bent een verbinder tussen beleid, uitvoering en inwoners. Je werkt graag samen met gemeenten en partners in de regio en bent een sterke adviseur voor het college en de raad. Daarnaast ben je financieel onderlegd en bekend met gemeentelijke budgetten.

Je beschikt over:

• Ervaring binnen het vakgebied Jeugd en Onderwijs.

• Hbo werk- en denkniveau.

• Een frisse blik en het vermogen om beleid om te zetten in concrete acties.

• Ervaring met projectmatig werken en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband opereren.

Solliciteer nu!

Enthousiast? Solliciteer direct of uiterlijk 1 april en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega!

Wij willen jou écht leren kennen. Daarom is jouw persoonlijkheid doorslaggevend en maakt een persoonlijkheidsanalyse deel uit van de selectieprocedure.

Heb je vragen?

Bel, mail of app ons gerust!

• Voor inhoudelijke vragen over de functie: Boy Borger, teammanager, via 06-42597814.

• Voor vragen over de sollicitatieprocedure: Jacquelien Scheepers, via 06-34575965.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!