Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs

Beleidsadviseur Jeugd & onderwijs – impact op beleid én praktijk (32–36 uur)
Schaal 10 – max. €5.554

Wil jij als beleidsadviseur écht invloed hebben op hoe jeugd opgroeit in een gemeente? In Geldrop-Mierlo krijg je de ruimte om beleid niet alleen te maken, maar ook daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Jij beweegt je in het hart van het sociaal domein, waar beleid, praktijk en bestuurlijke keuzes samenkomen.

Jouw rol
Als beleidsadviseur Jeugd werk je aan vraagstukken die er toe doen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen én realiseren van beleid dat bijdraagt aan een veilig, kansrijk en positief opgroeiklimaat.

Je schakelt continu tussen strategie en uitvoering. Je adviseert bestuur en management, werkt samen met partners in de regio en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk landen in de praktijk.

Concreet ga je aan de slag met:

• het oppakken en coördineren van een brede portefeuille binnen het onderwijsdomein, met thema’s als leerlingenvervoer, leerplicht, passende kinderopvang, onderwijsachterstanden-beleid (VVE en zorgstructuur 0–4 jaar), verlengde schooldag, toezicht en handhaving kinderopvang, onderwijs-zorgarrangementen (OZA), nieuwkomersonderwijs (NT2) en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt;

• het voeren van regie op het onderwijsachterstandenbeleid (OAB), waarbij je zorgt voor een doelmatige en rechtmatige inzet van middelen. Je brengt scherp in beeld hoe de middelen over de periode 2023–2026 zijn ingezet (inhoudelijk en financieel) en zorgt voor tijdige en volledige verantwoording;

• het analyseren en doorontwikkelen van de inzet van onderwijsmiddelen, waaronder interventiebudgetten, subsidies voor buitenschoolse opvang (BSO), voor- en vroegschoolse educatie (VVE) en peutervoorzieningen, en je vertaalt dit naar concrete verbeteringen in beleid en uitvoering;

• het ontwikkelen van een toekomstbestendige visie op voor- en vroegschoolse educatie en inclusieve kinderopvang, waarbij je inspeelt op de landelijke hervorming van de kinderopvang en deze vertaalt naar lokale keuzes en inzet van middelen;

• het invullen van accounthouderschap richting samenwerkingspartners en programma’s (zoals MAZL en STORM) en het versterken van de samenwerking met onderwijsinstellingen, kinderopvangorganisaties en regionale partners;

• het organiseren en versterken van regionale samenwerking, onder andere via het LEA, het OOGO met samenwerkingsverbanden en het ambtelijk regionaal overleg (ARO);

• het initiëren en aansturen van projecten en initiatieven, zoals de verlengde schooldag en Leven Lang Ontwikkelen, die bijdragen aan de ontwikkeling en kansen van jeugd en inwoners;

• het verbinden van onderwijs, kinderopvang, zorg, arbeidsmarktpartners en gemeente, en het creëren van samenhang tussen beleid en uitvoering;

• het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten, het bijeenbrengen van de juiste partijen en het nemen van regie om beweging te realiseren en zichtbare resultaten te boeken.

Onze organisatie
Bij Gemeente Geldrop-Mierlo geloven we in de kracht van het samenspel. Samen met inwoners, bestuur, collega’s en partners bouwen we dagelijks aan een groene, verbonden en levendige gemeente. In onze middelgrote organisatie is persoonlijk contact vanzelfsprekend: we kennen elkaar, staan dichtbij en werken écht samen aan de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.

Ons moderne en gastvrije gemeentehuis is de plek waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Hier staat jouw werkgeluk centraal. We hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en investeren in jouw ontwikkeling en vitaliteit. Dat merk je aan initiatieven zoals de Dommelvallei Academie, wandelend vergaderen en elke dag vers fruit.

We werken vanuit duidelijke waarden die ons richting geven:
Creatief – we denken in mogelijkheden en maken het verschil.
Betrouwbaar – we doen wat we zeggen en zorgen voor heldere afspraken.
Betrokken – we gaan er samen voor, met elkaar én met onze inwoners.

Deze waarden zie je terug in ons dagelijks werk. We kijken vooruit, gaan van beren naar kansen en ondersteunen elkaar waar nodig. Want als onze medewerkers groeien en werkgeluk ervaren, kunnen zij zich maximaal inzetten voor het woongeluk van onze inwoners.

Het team Strategie & Beleid Samenleving, waar jij komt te werken, bestaat uit beleidsadviseurs, gebiedsregisseurs en medewerkers in het maatschappelijke domein. Jullie gezamenlijke drijfveer is het versterken van een veilige, gezonde en kansrijke leefomgeving voor alle inwoners, met speciale aandacht voor jeugdigen.

Samen maken wij het waar in Geldrop-Mierlo.

Wat kun jij van ons verwachten

• Een salaris van maximaal € 5.554 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (salarispeil 1 januari 2026)

• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.

• Variabele werktijden;

• Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

• Telefoon en laptop

• Elektrische fietsen voor werkafspraken

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

 Wie ben jij
Je bent een stevige gesprekspartner die beleid en praktijk met elkaar weet te verbinden. Je begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming werkt en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in jouw visie.

Daarnaast heb je:

• ervaring binnen het vakgebied Jeugd (en bij voorkeur ook Onderwijs);

• kennis en/of ervaring met de Jeugdwet;

• hbo werk- en denkniveau;

• het vermogen om ideeën om te zetten in concrete uitvoering;

• ervaring met projectmatig en zelfstandig werken;

• sterke communicatieve vaardigheden.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar herken je jezelf wel in de rol? Dan nodigen we je uit om te reageren.

Interesse?
Solliciteer dan direct of uiterlijk 12 mei 2026 en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Passen wij bij jou?
We zijn benieuwd naar wie jij bent, waar je energie van krijgt en hoe jij het verschil wilt maken. Een persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van de procedure.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen: Kelly Andres – 06 53736541 k.andres @geldrop-mierlo.nl
Voor vragen over de procedure: Ewoud Heijman – 06-42306861 – sollicitaties@dienstdommelvallei.nl