Beleids- en kwaliteitscoördinator Handhaving

Beleids- en kwaliteitscoördinator Handhaving

(32-36 uur, schaal 9)

“De samenwerking binnen ons team en met andere taakvelden geeft me veel energie. Samen creëren we een schone, veilige en gezonde leefomgeving. Als kwaliteitsmedewerker heb je de kans om echte impact te maken door de brug te slaan tussen onze ambities en de uitvoering. Voel jij je aangesproken en denk je dat je, samen met het team, de organisatie, externe partners en inwoners, het verschil kunt maken? Bekijk dan deze vacature."
– Joep Strijbos, teammanager Leefbaarheid en Veiligheid.

Jouw uitdaging

Als coördinator binnen het team Leefbaarheid en Veiligheid krijg je de unieke kans om een brug te slaan tussen beleid en uitvoering. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en borgen van beleid, waarbij je ervoor zorgt dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd en continu worden verbeterd.

Je stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie binnen het team, zodat heldere doelen worden gesteld en effectief worden uitgevoerd. Jouw uitdaging is om de verbinding tussen beleid en uitvoering te versterken, zodat de dienstverlening aan onze inwoners en stakeholders blijft verbeteren. Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en een wezenlijke impact te maken op de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente.

Dit vraagt van jou dat je:

• Specifieke werkzaamheden en projecten plant en coördineert, zowel binnen als buiten het team. Dit betekent dat je collegeadviezen schrijft, raadsvragen beantwoordt en aanbestedingen en audits begeleidt.

• Integraal beleid op het gebied van toezicht en handhaving ontwikkelt en implementeert. Je vertaalt gemeentelijk beleid naar concrete doelen en taakstellingen en bewaakt de voortgang.

• Adviseert over de kwaliteitsverbetering van werkprocessen, interne richtlijnen, systemen, werkinstructies en informatievoorziening met als doel efficiëntie en effectiviteit te verhogen.

• Als belangrijke beleidsmatige schakel een proactieve en verbindende rol inneemt binnen het team en richting andere teams en externe partijen om de samenwerking en integrale aanpak te bevorderen.

Onze organisatie

Gemeente Geldrop Mierlo heeft een modern gemeentehuis waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. We omarmen een goede werk-privébalans en besteden aandacht aan jouw ontwikkeling en vitaliteit, met bijvoorbeeld de Dommelvallei Academie, wandelend vergaderen en elke dag vers fruit. Benieuwd naar onze organisatie? Jolijn neemt je graag mee op tour! Bekijk de video.

Het team Leefbaarheid en Veiligheid, waar jij komt te werken, bestaat uit 14 collega’s die zich inzetten voor toezicht in de openbare ruimte, bouw- en woningtoezicht, milieutoezicht, openbare orde en veiligheid, en rampenbestrijding. Onze gezamenlijke drijfveer is het bevorderen van leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente, waarbij handhaving een laatste redmiddel is binnen een integrale aanpak.

Wat kun jij van ons verwachten

• Een salaris van maximaal € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, salarispeil 1 oktober 2024), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Faciliteiten zoals een telefoon, laptop en vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

Wie ben jij

Je bent een analytische en resultaatgerichte vakspecialist met een sterke focus op kwaliteitsontwikkeling en beleidsuitvoering. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, met sterke communicatieve vaardigheden.

• Bij voorkeur ervaring in toezicht en handhaving.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met kwaliteitsmanagement.

• Aantoonbare ervaring in het schrijven van beleidsstukken en rapportages, waarbij je complexe informatie helder en toegankelijk weet te presenteren.

• Een proactieve houding en de vaardigheid om processen te verbeteren en te borgen.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?

Solliciteer dan uiterlijk 1 december 2024 en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Heb je eerst nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Joep Strijbos, teammanager, via 06 53103370. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Cock de Kruiff via 06-40008686.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!