Ambtenaar Rampenbestrijding

Ambtenaar rampenbestrijding

(32 - 36 uur per week, schaal 10)

“Ben jij degene die rust bewaart wanneer het spannend wordt? Wil jij drie gemeenten helpen om voorbereid, bestuurlijk scherp en professioneel te handelen in tijden van rampen en crises? Dan wacht er bij ons een betekenisvolle uitdaging met grote maatschappelijke impact. Wij komen graag met jou in contact!”

Jordy van Helmont, Teammanager Leefbaarheid en Veiligheid Geldrop-Mierlo

Jouw uitdaging

Vanwege de pensionering van onze huidige collega zijn wij op zoek naar een ambtenaar rampenbestrijding. Als ambtenaar rampenbestrijding vervul je, samen met jouw duo partner, een centrale rol in de rampenbestrijding en crisisbeheersing van drie gemeenten: Geldrop-Mierlo, Son en Breugel en Nuenen. Je beweegt je soepel tussen drie verschillende bestuurlijke en organisatorische contexten en weet wat er nodig is om in complexe situaties snel de juiste stappen te zetten. Jij:

• Bereidt alle drie de gemeentelijke organisaties voor op rampen en crises door regionale plannen vanuit de Veiligheidsregio te vertalen naar een lokaal handelingsperspectief, waarbij je per gemeente rekening houdt met bestuurlijke prioriteiten, lokale risico’s en specifieke organisatorische afspraken.

• Adviseert burgemeesters, gemeentesecretarissen en managementteams in Geldrop-Mierlo, Son en Breugel én Nuenen—zowel in de voorbereiding als tijdens (dreigende) crises.

• Treedt op als eerste aanspreekpunt bij incidenten in één van de drie gemeenten en borgt dat de lokale crisisorganisatie 24/7 bereikbaar is.

• Organiseert en verzorgt opleidingen, oefeningen en trainingen voor medewerkers en bestuurders van alle drie de gemeenten.

• Adviseert over de P&C-cyclus, besluitvorming en bestuurlijke stukken voor de drie colleges en raden, en zorgt dat de stukken van de veiligheidsregio op een juiste manier worden vertaald naar beleid voor iedere organisatie.

• Werkt regionaal samen binnen de 21 gemeenten van de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost en neemt actief deel aan piketfuncties binnen Bevolkingszorg. Het betreft hier een bereikbaarheidspiket die afhankelijk is van jouw regionale functie.

Deze uitdaging geef jij samen vorm met jouw duo partner. Voor de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel gaan namelijk twee ambtenaren rampenbestrijding aan de slag.

Wie ben jij

Wij vragen de volgende competenties van jou als onze nieuwe collega:

• Omgevingsbewustzijn

  • Jij bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Jij speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.

  • Jij weet waar vergelijkbare organisaties mee bezig zijn. Jij anticipeert effectief op ontwikkelingen die gaande zijn in de omgeving van de organisatie.

  • Jij kan je verplaatsen in politiek bestuurlijke argumenten

• Overtuigingskracht

  • Jij overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten. Ook wanneer dit niet het gangbare standpunt is.

• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid

  • Jij signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.

  • Jij schakelt snel in verschillende (politieke) omgevingen

  • Jij omschrijft realistische scenario’s met relaties tussen oorzaak en gevolg. Daarin worden belangen, meningen en inbreng van verschillende partijen samengebracht

  • Jij durft richtinggevende adviezen te geven in complexe en/of gevoelige situaties

• Stressbestendigheid

  • Jij durft en kan keuzes maken in werkzaamheden. Jij durft prioriteiten te stellen op het moment dat dit nodig is.

  • Jij blijft in discussies bij tegenspel overeind. Dit op zowel lokaal (ambtelijk en bestuurlijk) als regionaal niveau.

Verder beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Aantoonbare kennis en ervaring met crisisbeheersing

• Inzicht in taken en bevoegdheden binnen Bevolkingszorg, brandweer, politie, GHOR en regionale crisispartners

• Kennis van relevante wet- en regelgeving

• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

• Bereidheid om piket te draaien en benodigde opleidingen te volgen

Onze organisaties

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Leefbaarheid en Veiligheid van de gemeente Geldrop-Mierlo. Vandaar uit word je gedetacheerd naar de gemeenten Nuenen en Son en Breugel. Voor alle drie de organisaties doe jij dezelfde werkzaamheden. Je schakelt het meeste met jouw directe duo partner en werkt daarnaast veel samen met jouw collega’s binnen de drie gemeenten. Jij voelt je thuis in het werken voor drie organisaties met verschillende dynamieken, maar een gezamenlijke ambitie: een veilige en veerkrachtige samenleving.

Bij de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel geloven we dat de kracht van de gemeenschap schuilt in verbinding en begrip. We vinden het belangrijk dat mensen vertrouwen hebben in de gemeente. Daarvoor willen we betrouwbaar, dichtbij en transparant werken. Als overheid hebben wij een essentiële rol in het voorbereiden van onze organisaties en onze inwoners op (dreigende) rampen en crises. Ook tijdens crises is het belangrijk om snel en adequaat te kunnen handelen. Hierin speel jij als ambtenaar rampenbestrijding een essentiële rol.

Wij omarmen een goede werk-privé balans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei academie, wandelend vergaderen en iedere dag vers fruit.

Wat kun jij van ons verwachten

• Een salaris in schaal 10 van maximaal € 5.624,-- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, salarispeil 1 juli 2026). Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring kan het zijn dat we je plaatsen in aanloopschaal 9.

• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris

• Variabele werktijden

• Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

• Verder heb je de beschikking over een telefoon en laptop en er staan elektrische fietsen klaar voor werkafspraken.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Ontwikkelmogelijkheden om het beste uit jezelf te halen.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer uiterlijk op zondag 21 juni en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?

Dan bel, app of mail ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij teammanager Jordy van Helmont via 06-52341720.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cock de Kruiff, via 06-4000 8686.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!